大前研一流問題解決を高める論理的思考で、日々のニュースの本質に迫る！毎週更新、大前研一《ニュースの視点》Blog

先日開かれた「問題解決トレーニングプログラム受講生懇親会」
に参加してきました。

（書いている私はこの場では「撮って」いたので映ってません。）

参加者はビジネスパーソンや経営者の20代から50代まで、
また業界もIT・メーカー・教育など、幅広い方たちが揃い、
いろいろなお話が聞けただけでも非常にためになりました。

参加者の方たちも、ネットワークが広がり喜んだご様子。

さてさて当日話題になったのは、少し飛躍した２：８理論。
元ネタは「パレートの法則」というものです。

この法則は現代でも様々に使われ、例えば
社員の2割が全社の8割の利益をもたらすと言われたり、
菅谷氏で有名な「ロングテールの法則」なども
大きく関連しています。

これを自社に当てはめるとどうかという話になったのですが、
この２：８という比率についての話が飛躍し、
いわゆる「仕事」ができる人、「仕事」をしている人間は
会社にどれくらいいるのだろうか、という話になりました。

やはり２：８くらいかなと話していたのですが、
一人が言い出したのが「２：６：２」の比率。
非常に貢献する２割と、それなりな６割、そして残った２割･･･。

私の目からは、今回の参加者は「非常に貢献する２割」に入りたい、
あるいはすでに入っている方たちとお見受けしましたが、
では私自身についてはというと・・・
頑張りますとしか言いようが無く。